2 stipendiatstillinger ved NIBR – Migrasjon og integrasjon

By- og regionforskningsinstituttet NIBR er en del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet – storbyuniversitetet. SVA er Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø og inkluderer i tillegg til NIBR, Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Forbruksforskningsinstituttet SIFO og Velferdsforskningsinstituttet NOVA.

NIBR søker to stipendiater som ønsker å bidra til å styrke vår forskning på migrasjon og integrasjon i et samfunn preget av økende mobilitet og mangfold. Vi er særlig interessert i prosjekter som undersøker hvordan ulike styringsnivåer – EU, stat, fylke og kommune – samvirker i møte med migrasjonsstrømmer og integrasjonsutfordringer, og hvordan politikk og praksis påvirker og oppleves av brukere som kommuner, organisasjoner, arbeidsgivere og innvandrere/flyktninger.

Om forskningsfeltet

Migrasjon og integrasjon er komplekse samfunnsutfordringer som krever samspill mellom ulike aktører og forvaltningsnivåer. NIBR har lang erfaring med forskning på styring og forvaltning i møte med slike utfordringer, og vi ønsker nå å videreutvikle dette arbeidet med særlig vekt på:

• Politikkutvikling: Hvordan asyl-, innvandrings-, og integreringspolitikken utvikles i møte med raskt skiftende migrasjonsmønstre (gjerne med et komparativt perspektiv).
• Flernivåstyring: Hvordan organisering og koordinering mellom internasjonale aktører, nasjonale myndigheter, fylkeskommuner og kommuner former migrasjons- og integrasjonspolitikken.
• Brukerperspektiv: Hvordan kommuner, sivilsamfunnsorganisasjoner, arbeidsgivere og innvandrere/flyktninger opplever og påvirkes av integrasjonstiltak og migrasjonspolitikk.
• Globale og regionale migrasjonsmønstre: Hvordan endringer i migrasjonsstrømmer påvirker lokal og nasjonal politikk og praksis.

Om stipendiatprosjektet

Stipendiatprosjektet skal bidra til å videreutvikle NIBRs forskning på migrasjon og integrasjon. Vi oppfordrer særskilt til prosjekter som kan spille sammen med pågående forskning på NIBR. Stipendiatprosjektet bør befinne seg innenfor ett eller en kombinasjon av flere av forskningsfeltene skissert over.

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Du må ha:

• fullført samfunnsvitenskapelig mastergrad (120 ETCS). Søker må ha B eller bedre på masteroppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes for opptak. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering kunne bidra til å styrke søknaden
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk (eller et annet skandinavisk språk muntlig istedenfor norsk) 
• norsk skriftlig kunnskap på minimum C1-nivå
• evne til selvstendig arbeid og gjennomføring

Personlig egnethet vil også bli vektlagt. 

Opptak til doktorgradsprogram ved OsloMet er et vilkår for tiltredelse. Se: Ph.d.-programmer ved OsloMet: Ph.d.-programmer - OsloMet

Generelle kriterier for ansettelse i rekrutteringsstillinger følger av Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (FOR-2006-01-31-102) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 13.2.

NIBR er en arbeidsplass der tilstedeværelse i våre kontorlokaler er hovedregelen. Vi mener at tilstedeværelse er viktig for å sikre et godt arbeidsmiljø med samhold, kollegial støtte og faglig utvikling. Stipendiaten vi ser etter må ønske være en del av dette arbeidsmiljøet.

Vi tilbyr

• Treårig fulltidsstilling i et sterkt fagmiljø.
• Faglig samarbeid med NIBR-forskere og øvrige stipendiater ved SVA.
• Gode muligheter for nasjonalt og internasjonalt nettverkssamarbeid.
• Gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, med en startlønn på kroner 550 800 per år.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev på norsk med motivasjon og beskrivelse av egen egnethet
• prosjektbeskrivelse (maks 5 sider) med tentative problemstillinger, teoretisk rammeverk, metode og fremdriftsplan
• CV, vitnemål, attester, masteroppgave og eventuelle ytterligere vitenskapelige arbeider (inntil 3)
• liste over publikasjoner (hvis relevant)

Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk, og oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. Hvis et vitnemål ikke er tilgjengelig ved søknadsfristen må du sørge for en utskrift av dine siste karakterer og ettersende kopi av originalvitnemålet. Utdanning tatt i utlandet, som ikke er forhåndsgodkjent av HK-dir, må være godkjent i forkant. Kopi av godkjenningsbrevet skal vedlegges.

OsloMet – storbyuniversitetet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Som søker vil du bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Vennligst merk at ufullstendige søknader, eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen, ikke vil bli vurdert.

Søkere kan også bli vurdert av en intern silingskomité før oversendelse til sakkyndig utvalg. I en eventuell silingsprosess vil det også bli lagt vekt på å sikre metodisk bredde mellom de to stillingene, og søkere som representerer ulike faglige tilnærminger og ståsteder kan derfor bli særskilt vurdert. Dersom en intern silingskomité blir brukt blir søkerne informert om dette etter at søknadsfristen har utløpt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Nærmere opplysninger

Har du problemer med rekrutteringsportalen, eller har generelle spørsmål, kan du ta kontakt med rådgiver Kathrine Gangnes: kathri@oslomet.no, tlf. 92402292.

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med:

• Kristian Rose Tronstad, forskningssjef - Ansattprofil Kristian Rose Tronstad 
• Geir Heierstad, direktør - Ansattprofil Geir Heierstad