Rådgiver/ seniorrådgiver innen personvern og HR

Ved Fakultet for samfunnsvitenskap, Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for HR er det ledig en fast 100% stilling innen personvern og HR.

Fakultetsadministrasjonen for Fakultet for samfunnsvitenskap blir ledet av fakultetsdirektøren, og har fire seksjoner og en stab. Fakultetsadministrasjonen har i alt 64 dyktige og hyggelige ansatte.

Stillingen er lagt til HR-seksjonen. Seksjon for HR blir ledet av seksjonssjef for HR og har tre medarbeidere. Seksjonen jobber med rekruttering, opprykk, lønnsforhandlinger, arbeidsrett, arbeidsplaner, HMS, LAMU, IDF, arbeidsmiljø, ansettelsesutvalg, med mere.

Til daglige vil du jobbe sammen med fakultetets personvernkontakt for forskning og andre medarbeidere ved OsloMet som jobber med personvern. Du vil også jobbe med kollegaer i HR-seksjonen, ledere på fakultetet og HR-kollegaer ved OsloMet.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• bidra i videreutviklingen av personvernfeltet, inkludert arbeid med rutiner og dokumentasjon
• rådgivning og veiledning av ansatte i personvernspørsmål
• bidra til etterlevelsen av personvernregler og rapportering av funn til ledelsen
• personvernkontakt for egne områder, eks. administrasjon og undervisning
• sekretær for utvalg, eks. IDF (informasjon, drøfting og forhandling) og LAMU (lokalt arbeidsmiljøutvalg)
• HMS-koordinator og kontaktperson for vår bedriftshelsetjeneste
• rekruttering fra A-Å
• lederstøtte innen HR feltet

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Vi søker deg som har:

• master innen juridiske fag, HR eller tilsvarende
• god kompetanse innen personvern
• god kompetanse innen HR
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

I særskilte tilfeller kan lang og relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet.

Det er en fordel at du:

• har arbeidserfaring med personvern
• har arbeidserfaring med HR
• evner å finne gode løsninger i tråd med regelverk
• har høy arbeidskapasitet og evner å gjennomføre
• er systematisk og strukturert
• har kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

I denne jobben skal du samarbeide med mange og det er viktig at du har evne til å lytte og søke gode løsninger. Du må også kunne kommunisere godt skriftlig og muntlig. I perioder vil det være høyt arbeidspress så du må trives med mange baller i luften.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• faglige utfordringer og muligheter for faglig utvikling
• samarbeid med dyktige og hyggelige kolleger
• spennende jobb på Norges tredje største universitet
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• et godt arbeidsmiljø, fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må innen søknadsfristen laste opp:

• søknad og cv
• attester
• alle sider av vitnemål

Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef HR Gerd Hissingby, telefon, +47 473 04 129
• Seksjonssjef FoU Hanna Karv, telefon, +47 450 49 952

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver, lønnstrinn 50 – 66, tilsvarende kroner 502 300 – 646 00 per år eller som 1364 seniorrådgiver, lønnstrinn 60 – 74, tilsvarende kroner 584 500 – 745 000 per år.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.