Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), Fakultetsadministrasjonen TKD, Seksjon for HR TKD

OsloMet –  storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.

Fakultetet tilbyr høyere utdanning innen tekniske fag, kunstfag og designfag, og har forsknings- og utviklingsaktiviteter innen disse fagfeltene. Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) har om lag 3 000 studenter og om lag 280 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) søker HR-sjef 

Fakultet for teknologi, kunst og design er et urbant og mangfoldig fakultet med tydelig internasjonalt preg, samtidig som vi er tett på samfunns- og arbeidslivets behov. Arbeidet vårt gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk nye teknologier og nye løsninger. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer medarbeidere fra hele verden og i alle akademiske stillingskoder, i tillegg til kompetente medarbeidere i fakultetets administrasjon. Fakultetet har studieprogrammer på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, i tillegg til et raskt voksende etter- og videreutdanningstilbud.

Vi søker en serviceinnstilt og løsningsdyktig leder med stor gjennomføringskraft og evne til god kommunikasjon. Vi ser etter en person som liker å løse problemer, som har et skarpt blikk for forbedringsområder og som bidrar sterkt til et trygt og konstruktivt arbeidsmiljø. Du er en entusiastisk bruker av digitale verktøy og erfaren i digital kommunikasjon.Du må forstå prosesser som fungerer på tvers av enheter, og kunne benytte organisatoriske mekanismer for å utvikle og forbedre disse. Du bør være en motivert og kunnskapsrik leder med dokumenterbare resultater innen HR-området. Videre søker vi deg som deler av din kunnskap, og som involverer og engasjerer resten av teamet. HR ved OsloMet er i en spennende utvikling blandt annet ved etablering av HR-fellestjenester innen definerte tjenesteområder. Du forventes å kunne bidra aktivt til å få dette til å fungere best mulig sammen med oppgavene ved fakultetet. 

Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør og har resultat- og personalansvar. Seksjonssjefen leder et team på fem medarbeidere.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

  • lede HR-seksjonen på TKD, med fokus på utvikling, arbeidsmiljø og kompetanseheving
  • sammen med ditt team sikre effektive og profesjonelle leveranser til ledere og ansatte
  • tett samarbeid med de andre fakultetene og andre deler av universitetet, for å skape enhetlig praksis og gode løsninger for alle
  • tverradministrativt samarbeid i den administrative ledergruppen på fakultetet
  • HR-faglig støtte til fakultetsledelsen
  • Bidra i utviklingen av HR-tjenestene ved OsloMet og delta aktivt i HR-ledermøter

Vi søker deg som har

  • relevant universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå, gjerne med fokus på personal- og organisasjonsfag.
  • ledererfaring innen HR, gjerne innen universitets- og høgskolesektoren
  • evne til å være operativ og levere tjenester av høy og riktig kvalitet til brukerne
  • dokumenterte resultater fra å lede endringsprosesser
  • inngående kjennskap til UH-sektoren og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
  • evne til å kommunisere presist og forståelig.
  • flytende norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk, muntlig og skriftlig.

Vi ønsker deg som

  • er en strategisk og samarbeidsorientert leder
  • trives med å lede team og er opptatt av kvalitet og effektive prosesser
  • er nytenkende og innovativ, og har sterk digital kompetanse
  • har forståelse og engasjement for universitetets samfunnsoppdrag
  • trives i et mangfoldig arbeidsmiljø, og evner å skape gode relasjoner og tillit

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

  • spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
  • muligheter for faglig utvikling og bli med å bygge opp noe nytt
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
  • arbeidssted i sentrum av Oslo

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Fungerende fakultetsdirektør Ingvild Straume, ingvilds@oslomet.no
  • Seniorrådgiver HR Mette Bjørtomt, mette.bjortomt@oslomet.no
  • Rådgiver research Maria Loftheim, +47 482 57 231, (Jefferson Wells)
  • Seniorkonsulent Gisle Roll Ludvigsen, +47 934 68 168, (Jefferson Wells)

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMet sin lønnspolitikk som seksjonssjef 1211, lønnstrinn 70-76, dvs. kroner 643 000 - 726 400 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Søknadsfrist: 30. april 2021

Ansettelsestype Fast stilling
Arbeidstid Heltid
Tiltredelse Etter avtale
Lønn 643 000 – 726 400
Antall ledige stillinger 1
Arbeidsomfang 100%
Sted Oslo
Fylke Oslo
Land Norge
Referansenummer 21/02691
Publisert 02.03.2021
Søknadsfrist 30.04.2021

Tillbaka till lediga jobb