Seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling

Sett retning for OsloMets digitale fremtid - bli seksjonssjef for arkitektur og systemutvikling!

OsloMet styrker sitt digitale arbeid og etablerer nå en ny seksjon som samler utviklere og arkitekter. Fagområdene er under utvikling, og sentrale for universitetets digitale tjenester som benyttes av over 25.000 studenter og ansatte. Her får du en unik mulighet til å påvirke både arbeidsform og strategisk retning

Som seksjonssjef vil du få det overordnede ansvaret for virksomhetsarkitektur, løsningsarkitektur, integrasjoner, systemutvikling og test ved OsloMet. Du får en sentral rolle i å styrke samhandling, leveransekraft og faglig og strategisk retning i den nyopprettede seksjonen.

Du vil rapportere til IT-direktør, og bli medlem av en ledergruppe som jobber for at avdelingens 75 medarbeidere både skal trives på jobb, utvikle seg faglig og levere gode og relevante tjenester til brukerne våre.

Dine arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef vil du ha det overordnede ansvaret for en nyopprettet seksjon med 13 medarbeidere, og bidra til at fagområdene utvikles strategisk og levere effektive, sikre og brukervennlige tjenester.

• etablere strategier og målbilder for seksjonens fagområder
• sikre helhetlig og koordinert arbeid innen arkitektur, integrasjoner, systemutvikling og test
• prioritere og følge opp utviklings- og moderniseringsaktiviteter
• støtte medarbeidernes faglige utvikling og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• ivareta personal-, budsjett- og resultatansvar

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• dokumentert personalledererfaring fra teknologitunge miljøer
• god kompetanse innen virksomhets- og løsningsarkitektur, integrasjoner og moderne systemutviklingspraksis
• erfaring fra komplekse organisasjoner og endringsprosesser
• meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• erfaring fra digitaliseringsarbeid i større virksomheter eller offentlig sektor
• forståelse for informasjonssikkerhet, risikostyring og personvern

Vi ønsker deg som

• er en trygg, tilgjengelig og tydelig leder som liker å motivere og utvikle folk
• har god relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit i organisasjonen
• klarer å forene ulike fagmiljøer og bygge en felles kultur og retning
• er strategisk og løsningsorientert med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheten til å påvirke universitetets teknologiske retning og digitale tjenester
• gode muligheter for faglig og personlig vekst
• engasjerte kollegaer, tverrfaglige samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• IT-direktør Guro Berild, 934 80 601

Ta gjerne uformell og uforpliktende kontakt med seniorrådgiver Kristine Bugge Lie Owe på mobil +47 40 72 40 05 eller rådgiver Amanda Garen på mobil +47 40 41 43 47. 

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, med et lønnsspenn på kroner 760 000 – 1 100 000,- per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist: 11.01.2026

Ref: 25/21551