Denne annonsen er ikke tilgjengelig!
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
HR på OsloMet er inne i spennende tider med digitaliseringsprosesser, design av nye tjenester og nye måter å jobbe på. Derfor har vi nå behov for en dyktig HR-rådgiver som både kjenner til HR-prosesser, men som også har god kjennskap til digitale verktøy og har en spesiell interesse for HR-teknologiske muligheter. I denne overgangsperioden vi nå er inne i, finnes det mange veier til de samme målene, og vår jobb handler om å designe de beste prosessene for de som bruker våre tjenester. Kvalitet og brukerfokus skal være våre kjennetegn, og for å oppnå det må vi både kunne tilby gode tjenester, samt jobbe etterrettelig opp mot lov- og avtaleverk.
Som ny medarbeider i HR-fellestjenester vil du bli en del av kompetanseteamet som jobber med sykefravær, permisjon, pensjon og fratredelser, i tillegg til opplæring av ledere innen våre fagområder. Du vil også få muligheten til å delta i ulike digitaliseringsprosesser, ansvar for interne nettsider og læringsplattformen og bidra til onboarding av nye ledere.
Vi jobber innen flere ulike digitale plattformer, hvor de fleste har SAP som kjernesystem og det er en stor fordel om du er kjent med SAP fra før. Vi håper at kombinasjonen personalforvaltning og digital HR er noe som motiverer deg og at du ser potensialet i en slik stilling.
Personalforvaltning
Kompetanseutvikling
Du jobber systematisk og tar egne initiativ, samtidig som du er med på felles føringer og ser viktigheten av enhetlig forvaltning av våre tjenester. Vi forventer at du er en person som er nysgjerrig på nye teknologiske muligheter, setter deg raskt inn i nye systemer og ønsker digitale endringer velkommen. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiver lønnstrinn 50-66 dvs. kroner 471 300 – 615 000 pr. År. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.
Søknadsfrist: 7. desember 2022
Ansettelsestype | Fast stilling |
---|---|
Arbeidstid | Heltid |
Tiltredelse | Snarest |
Lønn | 471 300 – 615 000 |
Antall ledige stillinger | 1 |
Arbeidsomfang | 100% |
Sted | Oslo |
Fylke | Oslo |
Land | Norge |
Referansenummer | 22/08264 |
Publisert | 17.11.2022 |
Søknadsfrist | 07.12.2022 |