Førstekonsulent/rådgiver innen rekruttering 

Har du et sterkt engasjement for HR faget og har interesse for å jobbe med rekruttering?  

OsloMet har en fremadrettet HR Avdeling med overordnet ansvar for HR policy og retningslinjer for OsloMet med et spesielt ansvar innen områdene rekruttering, mangfold, arbeidsgiverspørsmål, medbestemmelse, leder- og kompetanseutvikling, konflikthåndtering samt med retningslinjer, rutiner og lovforståelse på alle HR-relaterte områder. På disse områdene arbeider vi tett med fakulteter og sentre. Vi søker nå en ny kollega til 100% fast stilling som vil jobbe med hovedfokus på rekruttering, men være en viktig lagspiller på hele HR området. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• ansvarlig for rekrutteringsprosesser fra a-å  
• lederstøtte i forbindelse med rekrutteringsaker   
• sekretær for ansettelsesorganer  
• generell saksbehandling på HR området 

Vi søker deg som har  

• utdanning på universitets- eller høgskolenivå, minimum på bachelorgrad 
• god formuleringsevne muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk   
• sterk interesse for HR og rekruttering som fagområde
• erfaring med bruk av sosiale media og ulike rekrutteringskanaler  

Det er en fordel at du har 

• erfaring med rekrutteringsprosesser og bruk av rekrutteringssystemer  
• erfaring med evne- og personlighetstester  
• kjennskap til relevant lov og avtaleverk for rekruttering og offentlig avtaleverk  
• interesse for digitalisering i HR-prosesser  
• erfaring med og interesse for å skrive for nett og nettpublisering  

Vi ønsker deg som  

• er selvgående og brukerorientert 
• er endringsvillig og har gode samarbeidsevner   
• har gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig  
• har god struktur og trives med høy aktivitet og mange oppgaver 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• gode og kunnskapsrike kolleger i et stort HR-miljø 
• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet  
• muligheter for faglig utvikling innen HR  
• gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse  
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Andre opplysninger 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• HR direktør Geir Haugstveit, mobil 94877592
• Seniorrådgiver Monica Figueroa, mobil 97022410 

Stillingen lønnes iht. til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent, lønnstrinn 43 – 54, dvs. kroner 404 400-482 200 pr. år og for 1434 rådgiver, lønnstrinn 50 – 66 , kroner 451 700 – 597 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem.

Søknadsfrist:         8. august, 2021

Ref:                       21/05568