Professor i digital transformation - Under ansettelse/Ansatt, ikke søkbar

Institutt for informasjonsteknologi tilbyr tre bachelorstudier, et masterstudium og er delaktig i et tverrfaglig doktorgradsstudium. Vitenskapelige ansatte ved instituttet forsker innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er også involvert i et økende antall tverrfaglige aktiviteter ved universitetet.

Det er for tiden flere forskningsgrupper ved Institutt for informasjonsteknologi. Mer informasjon om Institutt for informasjonsteknologi og Fakultet for teknologi, kunst og design finner du her.

Ved Institutt for informasjonsteknologi er det ledig stilling som professor innen digital transformasjon.

Vi søker en kandidat med talent og lidenskap for undervisning, forskning og innovasjon. Det forventes at kandidatene har utført fremragende forskning innen digitalisering, digital transformasjon eller nært relaterte felt. Forskningen skal gjenspeiles i en omfattende vitenskapelig produksjon. Publisering i tidsskrifter med høy merittverdi og impact factor tillegges stor vekt.

Kandidatene vil forventes å aktivt styrke og forme det faglige arbeidet og forskningsaktiviteter ved instituttet, og universitetets forskningsmiljøer generelt, inkludert tverrfaglig arbeid på tvers av avdelinger ved Fakultet for teknologi, kunst og design og med andre fakulteter og forskningssentre ved OsloMet.

Kandidaten vil være ansvarlig for å sikre ekstern finansiering. Erfaring med å søke om nasjonale og internasjonale forskningsmidler er et krav.

Den som ansettes skal undervise i en rekke tverrfaglige kurs i teknologi og digital transformasjon, spesielt kurset Technology and Society for bachelorstudenter og for etter- og videretudanningsstudenter.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• initiere og drive forskning innen digitalisering, digital transformasjon og relaterte felt
• initiere utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kollegaer fra de forskjellige fagmiljøene ved OsloMet
• planlegge, utvikle og levere kurs på doktorgrads-, master- og bachelornivå, og kurs innen instituttets etter- og videreutdanningstilbud, inkludert undervisning, veiledning og sensurering
• bidra aktivt til utvikling av utdanning av høy kvalitet
• bidra aktivt til utviklingen av instituttet og OsloMet generelt
• formidle forskningsresultater både i faglige kanaler og for allmennheten
• utføre administrative oppgaver relatert til utdannings-, forsknings- og innovasjonsaktiviteter
• være en pådriver for å utvikle større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• ta initiativ til og videreutvikle forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav:

• professorkomptetanse innen digital transformasjon
• erfaring med forskningsnettverk og ledelse av eksternt finansierte prosjekter
• PhD i sosial informatikk, informasjonssystemer eller et relatert felt relevant for digitalisering og digital transformasjon
• dokumentert forskningsarbeid og publikasjoner innen digitalisering og digital transformasjon eller nært relaterte felt
• erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid
• erfaring med faglig ledelse innen akademia
• grunnleggende undervisnings- og veiledningskompetanse på universitets- og høyskolenivå, samt dokumentert:
  • o kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
  • o bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ ph.d.- nivå
  • o deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• erfaring fra samarbeid med industri
• Søkeren må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. OsloMet tilbyr et emne i universitetspedagogikk (UHPED) som dekker dette kravet.
• Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk. Søkere som ikke har tilstrekkelig kunnskaper i skandinavisk må innen tre år etter tiltredelse ha tilegnet seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

Ved vurdering av søkerne vil vi legge vekt på:

• internasjonal publisering på høyt faglig nivå; vitenskapelig produksjon fra de siste seks årene (lovbestemte permisjoner ikke medregnet) vil bli tillagt særlig vekt
• erfaring med forskningsnettverk og prosjekter med ekstern finansiering
• pedagogiske evner og undervisningserfaring
• søkerens fagprofil opp mot undervisningsbehov ved instituttets studieprogrammer og kursportefølje
• evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Vi vil legge vekt på:

• praktisk erfaring med digitalisering og digital transformasjon, digital endringsledelse eller digitale muligheter
• erfaring med å forske på teknologi fra et samfunnsmessig perspektiv og konsekvensene av teknologi og digitalisering på fremtiden for organisasjoner og menneskeheten
• en lidenskap for undervisning og veiledning på alle nivåer, og en evne til å motivere og inspirere studenter
• interesse for å bygge utdanningsprogrammer av høy kvalitet, og for å utvikle egne ferdigheter i undervisning og veiledning, samt interesse for digitale og innovative pedagogiske teknikker og praksis
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• gode formidlingsevner og erfaring med populærvitenskapelig kommunikasjon
• nysgjerrighet og en ambisjon for å utvikle seg som akademisk leder
• fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning og forskning til behovene til OsloMet og instituttet, inkludert tverrfaglig samarbeid
• evne til å bygge fagmiljøer og nettverk, forskningsprosjekter og til å demonstrere nytenkning og innovasjon
• erfaring med og interesse for teknologioverføring, innovasjon og patenter.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Kvinner oppfordres til å søke på stillingen.

Sakkyndig vurdering

Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komite. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• CV (inkludert lærings- og veiledningserfaring og navn og kontaktinformasjon for minst tre referanser)
• komplett liste over publikasjoner
• kopier av attester / vitnemål (inkludert formell utdanning i pedagogikk, hvis aktuelt)
• opptil ti vitenskapelige artikler i fulltekst, levert sammen med en innholdsfortegnelse og en kort introduksjon som belyser relevansen av hver artikkel for stillingen og en detaljert beskrivelse av bidraget til artikkelen fra søkeren
• faglige dokumenter inkludert doktorgradsavhandlingen
• en tekst (inntil 2 sider) som skisserer kandidatens relevante pedagogiske erfaring og planer for pedagogisk aktivitet og utvikling i stillingen
• en tekst (inntil 2 sider) som beskriver kandidatens relevante forskning og planer for forskningsaktivitet i stillingen. Denne oversikten skal inneholde en oversikt over eksisterende prosjekter og forskningssamarbeid
• annen relevant dokumentasjon

Du må laste opp alle disse dokumentene for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Har du dokumenter som ikke kan lastes opp elektronisk, kontakt hilde.tverseth@oslomet.no

Dersom det ikke melder seg søkere med professorkompetanse, kan det blir aktuelt å ansette midlertidig i stilling som professor, med krav om kvalifisering for fast ansettelse innen tre år.

Vil tilbyr:

• interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
• deltakelse i forskningsgruppe
• mulighet til faglig utvikling i et spennende fag- og forskingsmiljø
• et kreativt og inspirerende fagmiljø
• kontakt med mangfoldig studentgruppe
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport

Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1013 professor, lønnstrinn 75-84, dvs kroner 704 900– 906 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Instituttleder Laurence Habib, +47 67 23 86 57, laurence@oslomet.no.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst på siden ”logg inn og søk stillingen”.

Søknadsfrist:                           09.12.2019

Ref. no:                                   19/10668