Denne annonsen er ikke tilgjengelig!
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Instituttet er tilknyttet Fakultet for helsevitenskap og har omlag 3000 studenter og 250 tilsatte. Instituttet har virksomhet på Kjeller og i Pilestredet, Oslo.
Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid (SHA) er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet verdighet og etikk.
Stipendiatperioden er på tre år i 100 % stilling uten undervisningsplikt/pliktarbeid.
Det er utstrakt forskningsaktivitet på instituttet og flere forskningsgrupper er etablert. Fakultet for helsevitenskap har to ph.d.- programmer, og denne stipendiatstillingen er knyttet til ph.d. -programmet i helsevitenskap.
Arbeidsområde
Stillingen vil bli tilknyttet forskningsgruppen Verdighet og etikk, på prosjektet: «Nudging as a dignity-preserving intervention in nursing homes».
Prosjektbeskrivelse kan fås ved å kontakte professor Vibeke Lohne, Lohne@oslomet.no.
Kort beskrivelse av prosjektet
Fakultetet søker prosjekter som kan bidra til utvikling av ny kunnskap innenfor forskningsfeltet Verdighet og etikk. Dilemmaet mellom paternalisme og autonomi settes daglig på prøve i helsevesenet. Det etiske dilemmaet øker imidlertid overfor pasienter som ikke lenger har samtykkekompetanse. Dette prosjektet tar sikte på en klinisk utprøving av fenomenet ‘Nudging’ og hvordan mennesker tar beslutninger som ikke alltid er rasjonelle. Nudging, som vanligvis oversettes med ‘lirking’ eller ‘dulting’ regnes som en svak paternalistisk intervensjon, hvor hensikten er å lirke/dytte personen i en ønsket retning. Nudging er samtidig omdiskutert, som en manipulativ makt- eller tvangshandling.
I møte med demente pasienter øker risikoen for maktbruk eller tvang i situasjoner hvor pasientene nekter å samarbeide. Begrepet ‘nudging’ omtales som «mild paternalisme», der pasienten/klienten forsiktig dyttes eller ledes i en ønsket retning, mot et helsemessig ønsket resultat, og før personen motsetter seg dette. Studiens antagelser er at helsepersonell allerede benytter seg av lirking (dulting) overfor pasienter, og videre at slike strategier vil hindre bruk av fysisk makt og derved ivareta og trygge pasienters verdighet. Prosjektets empiriske fokus er å utforske hvorledes nudging anvendes i ulike kliniske pasientsituasjoner, samt hvorledes pårørende og helsepersonell oppfatter og erfarer denne intervensjonen.
Studiens design er kvalitativt og prosjektet skal implementeres gjennom deltagende observasjon og kvalitative intervjuer med pasienter og pårørende, samt helsepersonell på ulike institusjoner og avdelinger. Studien skal gjennomføres i Norge over en treårs periode og forutsetter skandinaviske språkkunnskaper (fortrinnsvis norsk). Søkeren forplikter seg også til å følge ph.d. programmet på Fakultet for Helsevitenskap ved OsloMet.
Kvalifikasjoner og vilkår
Vi søker deg som har
Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. «For å få opptak på ph.d.-programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søker ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes for opptak. Se informasjon om kriterier her https://ansatt.oslomet.no/opptak-phd-program-hv
Vi vektlegger
Vi ønsker deg som har relevant kompetanse og erfaring fra eldre-/demensomsorgen. Stillingen krever stor grad av arbeidskapasitet og mestring av systematiske metodiske tilnærminger til forskningsfeltet. Stillingen krever videre svært gode observasjons- og kommunikasjons ferdigheter. Gode samarbeidsevner og faglig kreativitet vektlegges.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Vi kan tilby deg
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1017 stipendiat, ltr. 54, kr. 479 600,- per år. Lønn stiger i løpet av perioden.
Søknad
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen «logg inn og søk stillingen».
I søknaden skal det framgå begrunnelse for hvorfor du søker på prosjektet og hva som gjør at du er spesielt egnet for å kunne gjennomføre dette doktorgradsarbeidet. Søknaden skal inneholde synspunkter på, og kritisk refleksjon av innhentet prosjektbeskrivelse.
Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:
Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.
Ufullstendig søknad vil ikke bli vurdert.
Andre opplysninger
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:
For spørsmål av administrativ karakter, kontakt turi@oslomet.no
For spørsmål om opptak til doktorgradsprogrammet, kontakt phd-hv@oslomet.no
Søknadsfrist: 29.9.19
Ref: 19/08871
OsloMet har implementert Charter & Code og er sertifisert av EU kommisjonen til
HR Excellence in Research (HRS4R).
Ansettelsestype | FELLOW |
---|---|
Arbeidstid | Heltid |
Tiltredelse | Snarest mulig |
Lønn | Ltr. 54, 479 600,- per år |
Antall ledige stillinger | 1 |
Arbeidsomfang | 100 % |
Sted | Pilestredet, Oslo |
Fylke | Oslo |
Land | Norge |
Referansenummer | 19/08871 |
Kontakt |
|
Publisert | 06.09.2019 |
Søknadsfrist | 29.09.2019 |