Avdelingsleder (50%) for Avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon

Vil du være med å utvikle et sterkt miljø for høyere utdanning, forskning og innovasjon innen rehabilitering og helseteknologi ved OsloMet? 

Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT) søker deg som ønsker å være en del av et lederteam, med tydelige mål om å videreutvikle og styrke forskning, utdanning og innovasjon innen feltene rehabilitering, forebygging og helseteknologi. 

Vi søker avdelingsleder til 50% stilling ved avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon (SUI).  I tillegg til å være en del av instituttets utvidede ledergruppe – som inkluderer instituttleder, avdelingsledere og forskningsgruppeledere – innebærer stillingen personalansvar for en gruppe ansatte i stipendiat- og postdoktorstillinger. For tiden utgjør gruppen rundt 30 personer, men dette vil variere. En sentral oppgave vil være å ivareta disse medarbeiderne gjennom målrettede tiltak som styrker gruppens faglige og sosiale fellesskap, og som bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Videre innebærer stillingen samarbeid og dialog med de ansattes faglige veiledere, samt fakultetets FoU- seksjon og ph.d.-administrasjon. Avdeling SUI er en ny avdeling på Institutt for RHT, (opprettet i januar 2024) og stillingen innebærer derfor å videreutvikle organisasjonsmodellen og avdelingsstrukturen for en avdeling for ansatte i rekrutteringsstillinger.

Ansettelsen skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig fra 1. januar 2026. 

Institutt for RHT er en del av et stort og tverrfaglig helsefaglig fakultet. Instituttet har i dag et godt utdannings- og forskningsmiljø med blant annet bachelorutdanninger innen fysioterapi, ergoterapi og ortopediingeniørfag, samt syv ulike masterspesialiseringer innen masterprogrammene i helsevitenskap (MAVIT) og masterprogram i helseteknologi (HETEK). Instituttet har totalt syv aktive forskningsgrupper. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• drifte og videreutvikle avdeling for SUI i samarbeid med øvrig instituttledelse 
• personalansvar for ansatte i aktuell avdeling 
• budsjettansvar for avdelingen 
• fasilitere et godt, ivaretakende, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø for ansatte i avdelingen
• samarbeide med instituttledelse, inkludert forskningsgruppeledere, om fremtidig utvikling av Institutt for RHT som et utadrettet, nytenkende forsknings- og innovasjonsmiljø i interaksjon med næringsliv og praksisfelt 
• bidra til fag- og ressursutnyttelse på tvers av Institutt for RHT sine bachelor- og masterprogram, der ansatte har karrierefremmende arbeid som en del av rekrutteringsstillingen.  
• videreutvikle organisasjonsmodellen og avdelingsstrukturen for en avdeling for SUI

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for avdelingsleder (stillingskode 1473 studieleder) er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen, men det påpekes at stillingen ikke innebærer oppfølging av eget studieprogram. 

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad innen fagområde rehabilitering, helse eller helseteknologi
• ledererfaring (inkludert personalledelse)
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk, samt i engelsk 

Det vil være en fordel at du har

• erfaring med forskningsledelse
• erfaring fra forskningsveiledning    
• erfaring med økonomistyring 
• erfaring med internasjonalt samarbeid
• erfaring med innovasjonsprosjekter (og -prosesser) i helsesektoren 
• god digital kompetanse 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som 

• er kreativ og nytenkende 
• har høy arbeidskapasitet med evne til å drive parallelle arbeidsprosesser 
• er samlende med gode evner til å bygge relasjoner, motivere og inspirere 
• evner til å bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

•  spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet 
• muligheter for faglig utvikling innenfor et felt i stor utvikling og på et av landets sterkeste forskningsinstitusjoner innenfor det aktuelle fagfeltet 
• bidra til å skape et miljø der fremtidens forskere vil vokse frem
• lederutviklingsprogram med mentorordning 
• pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, det vil si kroner 759 100 – 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste    
• gjerne tre referanser med kontaktinformasjon (overordnet, sideordnet og underordnet) 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk, og oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• instituttleder Mari Klokkerud, telefon: 67 23 63 50/930 85 556, e-post: mari.klokkerud@oslomet.no 
• for spørsmål av administrativ karakter kontakt Sofie Rabo Carlsen, e-post: soca@oslomet.no

Søknadsfrist: 4. november 2025

Ref: 25/15881