Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), Fakultetsadministrasjonen TKD, Seksjon for HR TKD

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, studieseksjonen, FoU-seksjonen, HR-seksjonen og økonomiseksjonen, samt et eget kontor for lederstøtte, som gir lederstøtte til fakultetsledelsen og instituttlederne.

Har du rekrutteringserfaring fra offentlig sektor og trives med variert HR-faglig rådgivning?

Engasjerer du deg i jobben og trives med varierte oppgaver og høyt tempo? Da er det kanskje deg vi ser etter. Vi søker deg som tar ansvar for egne oppgaver, deler kompetanse og bidrar til gode og profesjonelle leveranser til ledere og ansatte ved Fakultet TKD. Du må ha stor grad av selvstendighet og initiativ, og være trygg i rollen som seniorrådgiver.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) er i en rivende utvikling og er forventet å vokse ytterligere de nærmeste årene. I denne utviklingen er det nødvendig med en faglig sterk og effektiv HR-seksjon. HR-seksjonen arbeider som et tett team med en utpreget delingskultur og vilje til læring og utvikling, stor raushet, fleksibilitet og åpenhet. Hverdagen er preget av latter og positivitet. For å trives hos oss må du dele disse verdiene.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

  • bistå ledere med planlegging og gjennomføring av treffsikre og gode rekrutteringsprosesser
  • bistå til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor rekruttering
  • onboarding av internasjonale nyansatte
  • HR-faglig lederstøtte og andre oppgaver som ligger til HR-seksjonenens ansvarsområde

Ansvar og deltagelse på tvers av seksjonens ansvarsområder og deltakelse i prosjekter på tvers av OsloMets HR-miljø, avhengig av kompetanse og interesse.

 Du må ha

  • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå.
  • erfaring fra rekruttering i offentlig sektor
  • god kunnskap om relevant statlig lov- og avtaleverk
  • bred erfaring fra operativt HR-arbeid i statlig virksomhet, gjerne fra UH-sektoren eller annen kunnskapsorganisasjon.
  • gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  • god digital brukerkompetanse og erfaring med relevante digitale verktøy

 Det er en fordel at du har

  • spesiell kompetanse og interesse innen arbeidsrett, internasjonal rekruttering og/eller konflikthåndtering
  • erfaring fra partsamarbeid/medbestemmelse/lønnsforhandlinger i staten

 Vi ønsker deg som

  • har sterk gjennomføringsevne og jobber strukturert
  • tar initiativ og ansvar
  • jobber selvstendig og samtidig trives med teamarbeid
  • er positiv, fleksibel og skaper gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

 Vi kan tilby deg

  • spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
  • muligheter for faglig utvikling innen HR-feltet
  • et inkluderende arbeidsfellesskap
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • seksjonssjef Cecilie Haugen Horn, tlf. 942 68 515 eller epost ceciho@oslomet.no
  • seniorrådgiver Marianne Holm Jensen, tlf. 67 23 61 10 eller epost: mahj@oslomet.no

Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1364 Seniorrådgiver lønnstrinn 60-74, dvs kroner 535 200 – 694 400 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen ”logg inn og søk stillingen”.

 

Ansettelsestype Fast stilling
Arbeidstid Heltid
Tiltredelse etter avtale
Lønn ihht. statens lønnsregulativ
Antall ledige stillinger 1
Arbeidsomfang 100%
Sted Oslo
Fylke Oslo
Land Norge
Referansenummer 21/05834
Kontakt
  • Cecilie Haugen Horn, 942 68 515
  • Marianne Holm Jensen, 67 23 61 10
Publisert 11.06.2021
Søknadsfrist 27.06.2021

Tilbake til ledige stillinger