Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), Institutt for informasjonsteknologi

OsloMet –  storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.

Fakultetet tilbyr høyere utdanning innen tekniske fag, kunstfag og designfag, og har forsknings- og utviklingsaktiviteter innen disse fagfeltene. Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) har om lag 3 000 studenter og om lag 280 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm.

Institutt for informasjonsteknologi tilbyr tre bachelorstudier, et masterstudium og er delaktig i et tverrfaglig doktorgradsstudium. Vitenskapelige ansatte ved instituttet forsker innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er også involvert i et økende antall tverrfaglige aktiviteter ved universitetet.

Det er for tiden flere forskningsgrupper ved Institutt for informasjonsteknologi. Mer informasjon om Institutt for informasjonsteknologi og Fakultet for teknologi, kunst og design finner du her.


Ved Institutt for informasjonsteknologi er det ledig en nyopprettet stilling som leder for faggruppen (50 % stilling), med en tilhørende 50 % stilling som førsteamanuensis. Lederstillingen er en åremålsstilling for en periode på 4 år, med mulighet for forlengelse. Leder for faggruppen kan maksimalt forlenges for en sammenhengende periode på 12 år. Etter endt åremålsperiode vil stillingen som førsteamanuensis utvides til en 100 % fast stilling.


Vi søker en kandidat med talent og lidenskap for undervisning, forskning og innovasjon. Det forventes at kandidatene har utført forskning innen informasjonsteknologi, informatikk, informasjonssystemer, nevrovitenskap, digital transformation eller nært relaterte felt. Forskningen skal gjenspeiles i relevante vitenskapelige publikasjoner. Kandidatene bør også i tillegg ha en lidenskap for ledelse og utvikling av enkeltpersoner og team.


Kandidatene vil forventes å aktivt styrke og forme det faglige arbeidet og forskningsaktiviteter ved instituttet, og universitetets forskningsmiljøer generelt, inkludert tverrfaglig arbeid på tvers av institutter ved Fakultet for teknologi, kunst og design og med andre fakulteter og forskningssentre ved OsloMet.

Arbeidsoppgaver og ansvar som leder for faggruppe:
• personalansvar for faggruppen menneske-maskin interaksjon og universell utforming av IKT
• felles lederansvar for instituttet i samarbeid med andre ledere av faggrupper og instituttleder
• koordinering av forsknings- og innovasjonsaktiviteter sammen med forskningsgruppeledere og administrasjonen
• bidra aktivt til utvikling av utdanning av høy kvalitet
• bidra aktivt til utviklingen av instituttet og OsloMet generelt
• leder for gruppen menneske-maskin interaksjon og universell utforming av IKT er en del av ledergruppen ved Institutt for informasjonsteknologi og er forventet å representere gruppen og instituttet både internt og utenfor OsloMet


Arbeidsoppgaver og ansvar førsteamanuensis:
• initiere og drive forskning innen et relatert felt til instituttets profil
• formidle forskningsresultater både i faglige kanaler og for allmennheten
• planlegge, utvikle og levere kurs på doktorgrads-, master- og bachelornivå, og kurs innen instituttets etter- og videreutdanningstilbud, inkludert undervisning, veiledning og sensurering
• utføre administrative oppgaver relatert til utdannings-, forsknings- og innovasjonsaktiviteter


Kvalifikasjonskrav:
• PhD i informasjonsteknologi, informatikk, informasjonssystemer, nevrovitenskap, digital transformasjon eller nært relaterte felt
• ledererfaring, gjerne innenfor høyere utdanning
• dokumentert forskningsarbeid og publikasjoner innen et relatert felt relevant for instituttets profil
• erfaring med forskningsnettverk og ledelse av eksternt finansierte prosjekter
• erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid
• erfaring med:
o kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
o erfaring innen veiledning
o deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• Søkeren må dokumentere relevant praktisk-pedagogisk kompetanse. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. OsloMet tilbyr et emne i universitetspedagogikk (UHPED) som dekker dette kravet.
• Det kreves god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk og på norsk, eller et skandinavisk språk.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger


Ved vurdering av søkerne vil vi legge vekt på:
• motiverende og inkluderende lederegenskaper
• personlige egenskaper som fremmer et godt arbeidsmiljø
• evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• pedagogiske evner og undervisningserfaring
• kandidatens forståelse for fagfeltet menneske-maskin interaksjon og universell utforming av IKT
• søkerens fagprofil opp mot undervisningsbehov ved instituttet


Vi vil legge vekt på:

Det vil bli lagt vekt på følgende egenskaper, kompetanse og erfaring:

• en lidenskap for undervisning og veiledning på alle nivåer, og en evne til å motivere og inspirere studenter
• interesse for å bygge utdanningsprogrammer av høy kvalitet, og for å utvikle egne ferdigheter i undervisning og veiledning, samt interesse for digitale og innovative pedagogiske teknikker og praksis
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• gode formidlingsevner og erfaring med populærvitenskapelig kommunikasjon
• nysgjerrighet og en ambisjon for å utvikle seg som akademisk leder
• erfaring fra samarbeid med næringslivet
• forståelse for kulturelle forskjeller i et internasjonalt kollegium med ulik bakgrunn og kultur
• fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning og forskning til behovene til OsloMet og instituttet, inkludert tverrfaglig samarbeid
• evne til å bygge fagmiljøer og nettverk, forskningsprosjekter og til å demonstrere nytenkning og innovasjon
• en interesse for å utvikle synergier mellom akademia og relevant industri, samt skape verdi for etter- og videreutdanningstilbud

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. Kvinner oppfordres til å søke på stillingen.

Sakkyndig vurdering:

Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komite. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

• CV (inkludert lærings- og veiledningserfaring og navn og kontaktinformasjon for minst tre referanser)
• komplett liste over publikasjoner
• kopier av attester / vitnemål (inkludert formell utdanning i pedagogikk, hvis aktuelt)
• opptil ti vitenskapelige artikler i fulltekst, levert sammen med en innholdsfortegnelse og en kort introduksjon som belyser relevansen av hver artikkel for stillingen og en detaljert beskrivelse av bidraget til artikkelen fra søkeren
• en tekst (inntil 2 sider) som skisserer kandidatens relevante pedagogiske erfaring, pedagogiske grunnsyn og plan for utvikling i stillingen
• en tekst (inntil 2 sider) som beskriver kandidatens relevante forskning og planer for forskningsaktivitet i stillingen. Denne oversikten skal inneholde en oversikt over eksisterende prosjekter og forskningssamarbeid
• annen relevant dokumentasjon


Du må laste opp alle disse dokumentene for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Har du dokumenter som ikke kan lastes opp elektronisk, kontakt HR rådgiver Hilde Tverseth: hilde.tverseth@oslomet.no


Vil tilbyr:

• interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
• mulighet til faglig utvikling i et spennende fag- og forskingsmiljø
• deltakelse i forskningsgruppe
• mulighet til faglig utvikling i et spennende fag- og forskingsmiljø
• kontakt med mangfoldig studentgruppe
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport


Stillingen lønnes iht til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, lønnstrinn 73-78, dvs kroner 679 000-765 100 pr. år og i stillingskode 1011førsteamanuensis, lønnstrinn 60 – 74, dvs kroner 532 300 – 691 400 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.


Andre opplysninger:

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Instituttleder Laurence Habib, +47 67 23 86 57, laurence@oslomet.no.

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk ved å benytte knappen nederst på siden ”logg inn og søk stillingen”.

Søknadsfrist: 22.05.2020


Ref: 20/02957



Ansettelsestype Fast stilling
Arbeidstid Heltid
Antall ledige stillinger 1
Arbeidsomfang 100 %
Sted Oslo
Fylke Oslo
Land Norge
Referansenummer 20/02957
Kontakt
  • Laurence Habib, +47 67 23 86 57
Publisert 25.03.2020
Søknadsfrist 22.05.2020

Retour aux postes vacants