Rådgiver HR - Under ansettelse/Ansatt, ikke søkbar

Har du et særlig engasjement for rekruttering og har lyst til å jobbe med HR i en kunnskapsbedrift?

Vi søker etter en kunnskapsrik, profesjonell og engasjert rådgiver til en 100 % fast stilling i vårt HR-team. Stillingen er plassert i Seksjon for HR ved Fakultet for helsevitenskap. Stillingen er ledig omgående.

HR-seksjonen består i dag av et team på ni personer som har ulike oppgaver innen HR-området. Seksjonen har en visjon om å yte profesjonell HR-støtte til ledere og ansatte ved fakultetet.

Fakultet for helsevitenskap er universitetets største fakultet og vi har en økende mengde rekrutteringer. Vi trenger derfor å styrke vårt team med en person som primært kan bistå inn med rekrutteringsoppgaver. Vi har stor variasjon av rekrutteringer og rekrutterer til vitenskapelige stillinger innen flere ulike helsefaglige profesjoner, lederstillinger, administrative stillinger, stipendiatstillinger m.m.

Vi er seks rådgivere som jobber med rekruttering i dag og vi har sammen mye rekrutteringskompetanse, noen har også sertifisering for Aon testverktøy. Vi jobber tett sammen for å veilede fakultetets ledere og bidra til gode rekrutteringsprosesser. Vi har fokus på utvikling og forbedring innen vårt område, og vi er også opptatt av å dele og bygge kompetanse.

OsloMet har nylig fått et HR felleskontor som håndterer en del HR-oppgaver for fakultetet.
Universitetet har et stort HR-faglig nettverk på tvers av fakulteter og sentre som består av totalt ca. 50 personer med mye kompetanse.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• bistå ledere med planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• gi råd og veilede innen gjeldende lov- og avtaleverk
• bidra til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor HR-seksjonens ansvarsområder
• HR-faglig lederstøtte og andre oppgaver som ligger til HR-seksjonens ansvarsområde

Andre oppgaver på tvers av seksjonens ansvarsområder og deltakelse i prosjekter på tvers av OsloMets HR-miljø kan også være aktuelt.

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå
• erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Meget god og relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning i stilling som rådgiver.

Vi vil vektlegge at du har

• mastergrad, gjerne innen HR eller arbeids- og organisasjonspsykologi
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• erfaring med digitale saksbehandlingssystemer/rekrutteringssystemer
• motivasjon og engasjement for HR-arbeid og utvikling

Vi ønsker deg som

har evne til å bygge gode relasjoner da du i denne stillingen vil jobbe tett med mange ulike ledere. Du må være serviceinnstilt og ha evnen til å se muligheter, være løsningsorientert og fleksibel slik at du bidrar til gode og effektive prosesser samtidig som du påser at retningslinjer og regelverk ivaretas. Vi må forholde oss til mange frister og det er nødvendig at du jobber strukturert og nøyaktig og kan håndtere et høyt tempo og flere parallelle prosesser. Vi er stadig i endring og det er av stor betydning at du er endringsvillig og tar initiativ til utvikling og forbedring av vårt arbeid. Som en del av vårt team er det viktig at du bidrar til at vi gjør hverandre gode, samtidig som du har evnen til å arbeide selvstendig.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største universitet
• flotte lokaler i Pilestredet 32 og mulighet for hjemmekontor
• varierte arbeidsoppgaver med mulighet for faglig utvikling
• engasjerte kollegaer og et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• kurs ved OsloMet-akademiet
• flere ulike kultur- og treningstilbud
• lån- og pensjonsbetingelser i http://www.spk.no
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver lønnstrinn 50-66, det vil si kroner 461 300 – 604 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og innplassering i stillingskode 1364 seniorrådgiver vurderes.

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Sammen med din søknad må du laste opp:

• CV
• alle sider av vitnemål eller lenke til vitnemålsportalen
• gjerne to referanser

Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef Anne K. Blikra, mobil: 91805657, e-post: anne.k.blikra@oslomet.no

Søknadsfrist: 20. januar 2021    

Ref: 21/13055